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Tango Gesti贸n - Sueldos Avanzado
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Tango Gesti贸n - Sueldos Avanzado
Detalle:


M贸dulo 1

METODOLOG脥A

 

Clases personalizadas

 

 

  • Las clases son individuales para que cada alumno avance a su propio ritmo.

  • La calidad del curso est谩 asegurada por un software experto e interactivo y un docente especializado en el aula.

  • En todo momento el alumno est谩 en contacto con el ordenador a trav茅s de pantallas de explicaci贸n muy claras y concisas. Los cursos son eminentemente pr谩cticos. Desde la primera lecci贸n el alumno realiza ejercicios y contesta las preguntas que su 鈥減rofesor ordenador鈥 le propone. Al finalizar cada lecci贸n hay un test de evaluaci贸n para pasar a la siguiente.

  • Es un curso que garantiza el aprendizaje y no la mera asistencia.

  • Los cursos est谩n dise帽ados para todas las edades. El miedo a la computaci贸n que caracteriza al adulto se supera por un sistema did谩ctico, gradual y personalizado

Calidad

 

Sistema de ense帽anza certificado en calidad ISO 9001.

 

Inicio y horarios

 

El curso tiene iniciaci贸n diaria. El laboratorio de computaci贸n est谩 abierto ma帽ana, tarde y noche para facilitar la libre elecci贸n de d铆as y horarios (inclusive los s谩bados por la ma帽ana).

 

Duraci贸n

 

El curso tiene una duraci贸n estimada de 18 hs. Es posible determinar la duraci贸n del curso, eligiendo la cantidad de horas semanales de estudio.

 

Cuadernillo de pr谩cticas y Manual del curso.

El curso incluye un cuadernillo digital para realizar pr谩cticas en el hogar. Quienes lo deseen, podr谩n solicitar adem谩s el Manual del curso. Aunque es optativo, recomendamos adquirirlo ya que no s贸lo le ser谩 de gran utilidad durante la capacitaci贸n sino que posteriormente le servir谩 como libro de consulta. Haga click aqu铆 para solicitar informaci贸n sobre manuales.

 

 

Lugar de dictado

Sede Barrio Norte - Sede Microcentro - Sede La Plata.

 

Certificado

 

Al finalizar el programa de capacitaci贸n, el alumno recibir谩 un diploma de ILVEM que certifica el curso realizado.

 

驴Por qu茅 estudiar ILVEM?

 

Problemas habituales

ILVEM

M茅todos did谩cticos de tipo tradicional, casi siempre mon贸tonos y poco eficaces.

M茅todo interactivo de aprendizaje. Sistema cronol贸gicamente avanzado y probado.

Horarios r铆gidos preestablecidos.

Flexibilidad de horarios.

Ritmo de aprendizaje colectivo.

El alumno fija su ritmo de aprendizaje.

Frecuente p茅rdida de clases por ausencias, viajes, trabajo, enfermedades e imprevistos.

El aprendizaje es individual y personalizado, sin grupos.

Precios por horas

Precio fijo sin limitaci贸n de horas, sin costo adicional.

 

 

Temario

 

Tango Gesti贸n - Sueldos Avanzado

 

01. Control de Personal
01.1. Introducci贸n
01.2. Control de personal
01.3. Tipos de hora
01.4. Tipos de hora
01.5. Par谩metros de control de personal
01.6. Definici贸n de horarios
01.7. Definici贸n de horarios
01.8. Valores por defecto para legajos
01.9. Legajos de control de personal
01.10. Modelos de reloj
01.11. Definici贸n de relojes
01.12. Definici贸n de relojes
01.13. Generaci贸n de novedades a sueldos
01.14. Simulaci贸n: Tipos de hora
01.15. Simulaci贸n: Definici贸n de horarios
01.16. Cuestionario 8
02. Liquidaciones
02.1. Datos fijos de la liquidaci贸n
02.2. Datos fijos de la liquidaci贸n
02.3. Procesos para liquidar
02.4. Conceptos individuales
02.5. Conceptos globales
02.6. Actualizaci贸n manual de familiares
02.7. Actualizaci贸n manual de familiares
02.8. Actualizaci贸n autom谩tica de familiares
02.9. Actualizaci贸n autom谩tica de familiares
02.10. Actualizaci贸n masiva de sueldos
02.11. Par谩metros de sueldos
02.12. Simulaci贸n: Actualizaci贸n manual de cantidades
02.13. Simulaci贸n: Actualizaci贸n masiva de sueldos
02.14. Cuestionario 9
03. Informes
03.1. Informes y emisi贸n de recibos de sueldos
03.2. Fichas de legajos
03.3. Novedades registradas
03.4. Libro ley - Tipos de liquidaci贸n
03.5. Libro ley - Secciones
03.6. Libro ley - Liquidaciones
03.7. Libro ley - Legajos
03.8. Control de liquidaciones
03.9. Conceptos y totales liquidados
03.10. Emisi贸n de recibos de sueldo
03.11. Simulaci贸n: Pr谩ctica Informes 1
03.12. Simulaci贸n: Pr谩ctica Informes 2
03.13. Simulaci贸n: Pr谩ctica Informes 3
03.14. Cuestionario 10
04. Anexos
04.1. Variables del sistema
04.2. Asignaciones familiares - montos vigentes
04.3. Tabla de aportes y contribuciones
05. Pr谩ctica Final
05.1. Trabajo pr谩ctico final parte 1
05.2. Trabajo pr谩ctico final parte 2
05.3. Trabajo pr谩ctico final parte 3
05.4. Trabajo pr谩ctico final parte 4
05.5. Trabajo pr谩ctico final parte 5
05.6. Simulaci贸n: Sucursales
05.7. Simulaci贸n: Departamentos
05.8. Simulaci贸n: Categor铆as
05.9. Simulaci贸n: Legajos (Parte 1)
05.10. Simulaci贸n: Legajos (Parte 2)
05.11. Simulaci贸n: Familiares
05.12. Simulaci贸n: Sueldo b谩sico
05.13. Simulaci贸n: Jubilaci贸n y ley 19032
05.14. Simulaci贸n: Obra social
05.15. Simulaci贸n: Novedades generales
05.16. Simulaci贸n: Actualizar novedades creadas individualmente
05.17. Simulaci贸n: Novedades de licencias
05.18. Simulaci贸n: Planificaci贸n de vacaciones
05.19. Simulaci贸n: Tipos de hora
05.20. Simulaci贸n: Definici贸n de horarios
05.21. Simulaci贸n: Actualizaci贸n manual de cantidades
05.22. Simulaci贸n: Actualizaci贸n masiva de sueldos
05.23. Simulaci贸n: Pr谩ctica Informes 1
05.24. Simulaci贸n: Pr谩ctica Informes 2
05.25. Simulaci贸n: Pr谩ctica Informes 3
05.26. Cuestionario 1
05.27. Cuestionario 2
05.28. Cuestionario 3
05.29. Cuestionario 4
05.30. Cuestionario 5
05.31. Cuestionario 6
05.32. Cuestionario 7
05.33. Cuestionario 8
05.34. Cuestionario 9
05.35. Cuestionario 10

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