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Tango Gestión - Sueldos Básico
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Cantidad
Tango Gestión - Sueldos Básico
Detalle:


Módulo 1

METODOLOGÍA

 

Clases personalizadas

 

 

  • Las clases son individuales para que cada alumno avance a su propio ritmo.

  • La calidad del curso está asegurada por un software experto e interactivo y un docente especializado en el aula.

  • En todo momento el alumno está en contacto con el ordenador a través de pantallas de explicación muy claras y concisas. Los cursos son eminentemente prácticos. Desde la primera lección el alumno realiza ejercicios y contesta las preguntas que su “profesor ordenador” le propone. Al finalizar cada lección hay un test de evaluación para pasar a la siguiente.

  • Es un curso que garantiza el aprendizaje y no la mera asistencia.

  • Los cursos están diseñados para todas las edades. El miedo a la computación que caracteriza al adulto se supera por un sistema didáctico, gradual y personalizado

Calidad

 

Sistema de enseñanza certificado en calidad ISO 9001.

 

Inicio y horarios

 

El curso tiene iniciación diaria. El laboratorio de computación está abierto mañana, tarde y noche para facilitar la libre elección de días y horarios (inclusive los sábados por la mañana).

 

Duración

 

El curso tiene una duración estimada de 18 hs. Es posible determinar la duración del curso, eligiendo la cantidad de horas semanales de estudio.

 

Cuadernillo de prácticas y Manual del curso.

El curso incluye un cuadernillo digital para realizar prácticas en el hogar. Quienes lo deseen, podrán solicitar además el Manual del curso. Aunque es optativo, recomendamos adquirirlo ya que no sólo le será de gran utilidad durante la capacitación sino que posteriormente le servirá como libro de consulta. Haga click aquí para solicitar información sobre manuales.

 

 

Lugar de dictado

Sede Barrio Norte - Sede Microcentro - Sede La Plata.

 

Certificado

 

Al finalizar el programa de capacitación, el alumno recibirá un diploma de ILVEM que certifica el curso realizado.

 

¿Por qué estudiar ILVEM?

 

Problemas habituales

ILVEM

Métodos didácticos de tipo tradicional, casi siempre monótonos y poco eficaces.

Método interactivo de aprendizaje. Sistema cronológicamente avanzado y probado.

Horarios rígidos preestablecidos.

Flexibilidad de horarios.

Ritmo de aprendizaje colectivo.

El alumno fija su ritmo de aprendizaje.

Frecuente pérdida de clases por ausencias, viajes, trabajo, enfermedades e imprevistos.

El aprendizaje es individual y personalizado, sin grupos.

Precios por horas

Precio fijo sin limitación de horas, sin costo adicional.

 

 

Temario

 

Tango Gestión - Sueldos Básico

 

01. Sueldos y Jornales
01.1. Introducción Sueldos y Jornales
01.2. El salario o remuneración salarial
01.3. Conceptos remunerativos y no remunerativos
01.4. Sueldos y Jornales
01.5. Aportes y Contribuciones
01.6. Aportes
01.7. Contribuciones
01.8. Cargas sindicales
01.9. Asignaciones Familiares
01.10. SUAF Sistema único de liquidaciones familiares
01.11. Cuestionario 1
02. Introducción a Tango Sueldos
02.1. Introducción a Tango Sueldos
02.2. Procesos que lo componen
02.3. Conceptos y Formulas
02.4. Componentes de una formula
02.5. Cuestionario 2
03. Parámetros Generales
03.1. Datos de la empresa
03.2. Datos de la empresa
03.3. Sucursales
03.4. Sucursales
03.5. Departamentos
03.6. Actividades DGI para empresas
03.7. Agrupaciones del empleado
03.8. Convenios
03.9. Convenios
03.10. Categorías
03.11. Categorías
03.12. Grupos jerárquicos
03.13. Lugares de trabajo
03.14. Organismos
03.15. ART
03.16. Obras Sociales
03.17. Sindicatos
03.18. D.G.I.
03.19. Contratos - Modalidades de contratación
03.20. Contratos - Contratos por empleado
03.21. Administración de sueldos
03.22. Administración de sueldos
03.23. Actualización masiva de sueldos
03.24. Simulación: Sucursales
03.25. Simulación: Departamentos
03.26. Simulación: Categorías
03.27. Cuestionario 3
04. Empleados
04.1. Legajos de Sueldos
04.2. Legajos de Sueldos
04.3. Familiares
04.4. Familiares
04.5. Simulación: Legajos (Parte 1)
04.6. Simulación: Legajos (Parte 2)
04.7. Simulación: Familiares
04.8. Cuestionario 4
05. Fórmulas de liquidación
05.1. Introducción
05.2. Conceptos de liquidación
05.3. Conceptos de liquidación
05.4. Fórmulas de liquidación
05.5. Fórmulas de liquidación
05.6. Ejemplo de fórmula para liquidar hijos
05.7. Ejemplo de fórmula para liquidar sueldo básico
05.8. Ejemplo de fórmula para liquidar jubilación
05.9. Ejemplo de fórmula para retener ley 19032
05.10. Ejemplo de fórmula retención obra social
05.11. Simulación: Sueldo básico
05.12. Simulación: Jubilación y ley 19032
05.13. Simulación: Obra social
05.14. Cuestionario 5
06. Novedades
06.1. Introducción
06.2. Novedades generales
06.3. Novedades generales
06.4. Administración de las novedades
06.5. Actualización individual de novedades
06.6. Actualización global de novedades
06.7. Generación automática de novedades
06.8. Generación automática de novedades
06.9. Variables relacionadas con novedades
06.10. Conceptos particulares
06.11. Simulación: Novedades generales
06.12. Simulación: Actualizar novedades creadas individualmente
06.13. Cuestionario 6
07. Novedades 2
07.1. Actualización manual de novedades
07.2. Actualización manual de novedades
07.3. Actualización para ajustes afectados al mejor sueldo
07.4. Actualización para ajustes afectados al mejor sueldo
07.5. Detalle de licencias
07.6. Novedades de licencias
07.7. Planificación de vacaciones
07.8. Planificación de vacaciones
07.9. Partes diarios
07.10. Generación de novedades a sueldos
07.11. Generación de novedades a sueldos
07.12. Archivo externo
07.13. Planilla de novedades
07.14. Planilla de novedades
07.15. Simulación: Novedades de licencias
07.16. Simulación: Planificación de vacaciones
07.17. Cuestionario 7

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