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Tango Gesti贸n - Sueldos Full
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Tango Gesti贸n - Sueldos Full
Detalle:


M贸dulo 1

METODOLOG脥A

 

Clases personalizadas

 

 

  • Las clases son individuales para que cada alumno avance a su propio ritmo.

  • La calidad del curso est谩 asegurada por un software experto e interactivo y un docente especializado en el aula.

  • En todo momento el alumno est谩 en contacto con el ordenador a trav茅s de pantallas de explicaci贸n muy claras y concisas. Los cursos son eminentemente pr谩cticos. Desde la primera lecci贸n el alumno realiza ejercicios y contesta las preguntas que su 鈥減rofesor ordenador鈥 le propone. Al finalizar cada lecci贸n hay un test de evaluaci贸n para pasar a la siguiente.

  • Es un curso que garantiza el aprendizaje y no la mera asistencia.

  • Los cursos est谩n dise帽ados para todas las edades. El miedo a la computaci贸n que caracteriza al adulto se supera por un sistema did谩ctico, gradual y personalizado

Calidad

 

Sistema de ense帽anza certificado en calidad ISO 9001.

 

Inicio y horarios

 

El curso tiene iniciaci贸n diaria. El laboratorio de computaci贸n est谩 abierto ma帽ana, tarde y noche para facilitar la libre elecci贸n de d铆as y horarios (inclusive los s谩bados por la ma帽ana).

 

Duraci贸n

 

El curso tiene una duraci贸n estimada de 36 hs. Es posible determinar la duraci贸n del curso, eligiendo la cantidad de horas semanales de estudio.

 

Cuadernillo de pr谩cticas y Manual del curso.

El curso incluye un cuadernillo digital para realizar pr谩cticas en el hogar. Quienes lo deseen, podr谩n solicitar adem谩s el Manual del curso. Aunque es optativo, recomendamos adquirirlo ya que no s贸lo le ser谩 de gran utilidad durante la capacitaci贸n sino que posteriormente le servir谩 como libro de consulta. Haga click aqu铆 para solicitar informaci贸n sobre manuales.

 

 

Lugar de dictado

Sede Barrio Norte - Sede Microcentro - Sede La Plata.

 

Certificado

 

Al finalizar el programa de capacitaci贸n, el alumno recibir谩 un diploma de ILVEM que certifica el curso realizado.

 

驴Por qu茅 estudiar ILVEM?

 

Problemas habituales

ILVEM

M茅todos did谩cticos de tipo tradicional, casi siempre mon贸tonos y poco eficaces.

M茅todo interactivo de aprendizaje. Sistema cronol贸gicamente avanzado y probado.

Horarios r铆gidos preestablecidos.

Flexibilidad de horarios.

Ritmo de aprendizaje colectivo.

El alumno fija su ritmo de aprendizaje.

Frecuente p茅rdida de clases por ausencias, viajes, trabajo, enfermedades e imprevistos.

El aprendizaje es individual y personalizado, sin grupos.

Precios por horas

Precio fijo sin limitaci贸n de horas, sin costo adicional.

 

 

Temario

 

Tango Gesti贸n - Sueldos Full

 

01. Sueldos y Jornales
01.1. Introducci贸n Sueldos y Jornales
01.2. El salario o remuneraci贸n salarial
01.3. Conceptos remunerativos y no remunerativos
01.4. Sueldos y Jornales
01.5. Aportes y Contribuciones
01.6. Aportes
01.7. Contribuciones
01.8. Cargas sindicales
01.9. Asignaciones Familiares
01.10. SUAF Sistema 煤nico de liquidaciones familiares
01.11. Cuestionario 1
02. Introducci贸n a Tango Sueldos
02.1. Introducci贸n a Tango Sueldos
02.2. Procesos que lo componen
02.3. Conceptos y Formulas
02.4. Componentes de una formula
02.5. Cuestionario 2
03. Par谩metros Generales
03.1. Datos de la empresa
03.2. Datos de la empresa
03.3. Sucursales
03.4. Sucursales
03.5. Departamentos
03.6. Actividades DGI para empresas
03.7. Agrupaciones del empleado
03.8. Convenios
03.9. Convenios
03.10. Categor铆as
03.11. Categor铆as
03.12. Grupos jer谩rquicos
03.13. Lugares de trabajo
03.14. Organismos
03.15. ART
03.16. Obras Sociales
03.17. Sindicatos
03.18. D.G.I.
03.19. Contratos - Modalidades de contrataci贸n
03.20. Contratos - Contratos por empleado
03.21. Administraci贸n de sueldos
03.22. Administraci贸n de sueldos
03.23. Actualizaci贸n masiva de sueldos
03.24. Simulaci贸n: Sucursales
03.25. Simulaci贸n: Departamentos
03.26. Simulaci贸n: Categor铆as
03.27. Cuestionario 3
04. Empleados
04.1. Legajos de Sueldos
04.2. Legajos de Sueldos
04.3. Familiares
04.4. Familiares
04.5. Simulaci贸n: Legajos (Parte 1)
04.6. Simulaci贸n: Legajos (Parte 2)
04.7. Simulaci贸n: Familiares
04.8. Cuestionario 4
05. F贸rmulas de liquidaci贸n
05.1. Introducci贸n
05.2. Conceptos de liquidaci贸n
05.3. Conceptos de liquidaci贸n
05.4. F贸rmulas de liquidaci贸n
05.5. F贸rmulas de liquidaci贸n
05.6. Ejemplo de f贸rmula para liquidar hijos
05.7. Ejemplo de f贸rmula para liquidar sueldo b谩sico
05.8. Ejemplo de f贸rmula para liquidar jubilaci贸n
05.9. Ejemplo de f贸rmula para retener ley 19032
05.10. Ejemplo de f贸rmula retenci贸n obra social
05.11. Simulaci贸n: Sueldo b谩sico
05.12. Simulaci贸n: Jubilaci贸n y ley 19032
05.13. Simulaci贸n: Obra social
05.14. Cuestionario 5
06. Novedades
06.1. Introducci贸n
06.2. Novedades generales
06.3. Novedades generales
06.4. Administraci贸n de las novedades
06.5. Actualizaci贸n individual de novedades
06.6. Actualizaci贸n global de novedades
06.7. Generaci贸n autom谩tica de novedades
06.8. Generaci贸n autom谩tica de novedades
06.9. Variables relacionadas con novedades
06.10. Conceptos particulares
06.11. Simulaci贸n: Novedades generales
06.12. Simulaci贸n: Actualizar novedades creadas individualmente
06.13. Cuestionario 6
07. Novedades 2
07.1. Actualizaci贸n manual de novedades
07.2. Actualizaci贸n manual de novedades
07.3. Actualizaci贸n para ajustes afectados al mejor sueldo
07.4. Actualizaci贸n para ajustes afectados al mejor sueldo
07.5. Detalle de licencias
07.6. Novedades de licencias
07.7. Planificaci贸n de vacaciones
07.8. Planificaci贸n de vacaciones
07.9. Partes diarios
07.10. Generaci贸n de novedades a sueldos
07.11. Generaci贸n de novedades a sueldos
07.12. Archivo externo
07.13. Planilla de novedades
07.14. Planilla de novedades
07.15. Simulaci贸n: Novedades de licencias
07.16. Simulaci贸n: Planificaci贸n de vacaciones
07.17. Cuestionario 7
08. Control de Personal
08.1. Introducci贸n
08.2. Control de personal
08.3. Tipos de hora
08.4. Tipos de hora
08.5. Par谩metros de control de personal
08.6. Definici贸n de horarios
08.7. Definici贸n de horarios
08.8. Valores por defecto para legajos
08.9. Legajos de control de personal
08.10. Modelos de reloj
08.11. Definici贸n de relojes
08.12. Definici贸n de relojes
08.13. Generaci贸n de novedades a sueldos
08.14. Simulaci贸n: Tipos de hora
08.15. Simulaci贸n: Definici贸n de horarios
08.16. Cuestionario 8
09. Liquidaciones
09.1. Datos fijos de la liquidaci贸n
09.2. Datos fijos de la liquidaci贸n
09.3. Procesos para liquidar
09.4. Conceptos individuales
09.5. Conceptos globales
09.6. Actualizaci贸n manual de familiares
09.7. Actualizaci贸n manual de familiares
09.8. Actualizaci贸n autom谩tica de familiares
09.9. Actualizaci贸n autom谩tica de familiares
09.10. Actualizaci贸n masiva de sueldos
09.11. Par谩metros de sueldos
09.12. Simulaci贸n: Actualizaci贸n manual de cantidades
09.13. Simulaci贸n: Actualizaci贸n masiva de sueldos
09.14. Cuestionario 9
10. Informes
10.1. Informes y emisi贸n de recibos de sueldos
10.2. Fichas de legajos
10.3. Novedades registradas
10.4. Libro ley - Tipos de liquidaci贸n
10.5. Libro ley - Secciones
10.6. Libro ley - Liquidaciones
10.7. Libro ley - Legajos
10.8. Control de liquidaciones
10.9. Conceptos y totales liquidados
10.10. Emisi贸n de recibos de sueldo
10.11. Simulaci贸n: Pr谩ctica Informes 1
10.12. Simulaci贸n: Pr谩ctica Informes 2
10.13. Simulaci贸n: Pr谩ctica Informes 3
10.14. Cuestionario 10
11. Anexos
11.1. Variables del sistema
11.2. Asignaciones familiares - montos vigentes
11.3. Tabla de aportes y contribuciones
12. Pr谩ctica Final
12.1. Trabajo pr谩ctico final parte 1
12.2. Trabajo pr谩ctico final parte 2
12.3. Trabajo pr谩ctico final parte 3
12.4. Trabajo pr谩ctico final parte 4
12.5. Trabajo pr谩ctico final parte 5
12.6. Simulaci贸n: Sucursales
12.7. Simulaci贸n: Departamentos
12.8. Simulaci贸n: Categor铆as
12.9. Simulaci贸n: Legajos (Parte 1)
12.10. Simulaci贸n: Legajos (Parte 2)
12.11. Simulaci贸n: Familiares
12.12. Simulaci贸n: Sueldo b谩sico
12.13. Simulaci贸n: Jubilaci贸n y ley 19032
12.14. Simulaci贸n: Obra social
12.15. Simulaci贸n: Novedades generales
12.16. Simulaci贸n: Actualizar novedades creadas individualmente
12.17. Simulaci贸n: Novedades de licencias
12.18. Simulaci贸n: Planificaci贸n de vacaciones
12.19. Simulaci贸n: Tipos de hora
12.20. Simulaci贸n: Definici贸n de horarios
12.21. Simulaci贸n: Actualizaci贸n manual de cantidades
12.22. Simulaci贸n: Actualizaci贸n masiva de sueldos
12.23. Simulaci贸n: Pr谩ctica Informes 1
12.24. Simulaci贸n: Pr谩ctica Informes 2
12.25. Simulaci贸n: Pr谩ctica Informes 3
12.26. Cuestionario 1
12.27. Cuestionario 2
12.28. Cuestionario 3
12.29. Cuestionario 4
12.30. Cuestionario 5
12.31. Cuestionario 6
12.32. Cuestionario 7
12.33. Cuestionario 8
12.34. Cuestionario 9
12.35. Cuestionario 10

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