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Tango Gestión - Sueldos Básico / E-Learning
Valor total: u$s 6.000,00
Cantidad
Tango Gestión - Sueldos Básico / E-Learning
Detalle:

Módulo 1

METODOLOGÍA

 

Manejo de los cursos. La plataforma posee una única área de estudio desde la cual se accede a todos contenidos del curso y a las herramientas destinadas a la comunicación entre alumnos y tutores (correo electrónico, foro de debate, chat, tablón de anuncios, etc.).

La plataforma es de fácil e intuitivo manejo, pero ante cualquier duda encontrará una ayuda que le explicará cómo utilizar cada una de las herramientas.
El temario está dividido en lecciones y apartados para facilitar la organización del trabajo. A medida que el alumno avanza en el curso, tendrá que resolver cuestionarios, prácticas, simulaciones, etc., y podrá visualizar las cámaras y los videos reales que aparecerán en los apartados.

El último apartado de cada tema es un cuestionario de corrección on-line que le permitirá al alumno afianzar los conocimientos adquiridos, y al profesor, evaluar el nivel de conocimientos en la materia.

Nuestros cursos son eminentemente prácticos. El objetivo principal es que el alumno logre utilizar con eficacia los conocimientos adquiridos a lo largo de todo el curso en cualquier entorno de aplicación.

 

Requisitos técnicos. Los requerimientos técnicos son los siguientes:

 

Componentes

Mínimo Requerido

Recomendado

Procesador

Pentium 200 MHz

Pentium II ó superior

Memoria

64 MB

64 MB ó superior

Modem

56 Kbps modem

56 Kbps modem ó RDSI

Audio

16-bit sound card

16-bit sound card

Video

16-bits color display

16-bit color display

Resolución Pantalla

800 x 600

1024 x 768

Software

Windows 95; Explorador de Internet como Microsoft Internet Explorer 4.01 ó Netscape Navigator 4.0 ó superior

Windows 98 ó Windows NT 4.0 con Service Pack 3; Explorador de Internet como Microsoft Internet Explorer 4.01 ó Netscape Navigator 4.0 ó superior

 

Herramientas necesarias. Para visualizar correctamente los contenidos multimedia de la plataforma, es imprescindible contar con los programas que detallamos a continuación. Le sugerimos que verifique si ya los tiene instalados en su PC o bien haga click aquí para descargarlos.

 

Prácticas: Acrobat Reader.

Simulaciones/Cámaras: Plug-in de Macromedia Flash.

Vídeos Reales: Real Player.
 
 

Cuadernillo de prácticas y Manual del curso. El curso incluye un cuadernillo digital para realizar prácticas. Quienes lo deseen, podrán solicitar además el Manual del curso. Aunque es optativo, recomendamos adquirirlo ya que no sólo le será de gran utilidad durante la capacitación sino que posteriormente le servirá como libro de consulta. Haga click aquí para solicitar información sobre manuales.

 

Tutor Personal. El curso cuenta con un tutor personal al que el alumno podrá realizar todas sus consultas. Para ello, la plataforma incluye herramientas como correo electrónico, foro y chat que permiten mantener un contacto fluido con su tutor y los demás compañeros de curso.

 

Además, el alumno podrá enviar por correo electrónico los ejercicios realizados para su revisión por parte del tutor. El correo electrónico del curso sólo podrá utilizarse desde la plataforma E-learning.

 

Duración: 18 hs.

 

Calidad. Sistema de enseñanza certificado en calidad ISO 9001.

 

 

Certificado. Una vez cumplidos los criterios de calidad que la plataforma

E-learning exige, el alumno recibirá un diploma de ILVEM que se certifica el curso realizado.

 

VENTAJAS DEL SISTEMA E-LEARNING

  • Iniciación diaria.

  • Libre elección de días y horarios.

  • Contenido accesible desde cualquier lugar del mundo.

  • Seguimiento personalizado.

  • Capacitación atractiva y motivadora.

Temario

 
Tango Gestión - Sueldos Básico / E-Learning

 

01. Sueldos y Jornales
01.1. Introducción Sueldos y Jornales
01.2. El salario o remuneración salarial
01.3. Conceptos remunerativos y no remunerativos
01.4. Sueldos y Jornales
01.5. Aportes y Contribuciones
01.6. Aportes
01.7. Contribuciones
01.8. Cargas sindicales
01.9. Asignaciones Familiares
01.10. SUAF Sistema único de liquidaciones familiares
01.11. Cuestionario 1
02. Introducción a Tango Sueldos
02.1. Introducción a Tango Sueldos
02.2. Procesos que lo componen
02.3. Conceptos y Formulas
02.4. Componentes de una formula
02.5. Cuestionario 2
03. Parámetros Generales
03.1. Datos de la empresa
03.2. Datos de la empresa
03.3. Sucursales
03.4. Sucursales
03.5. Departamentos
03.6. Actividades DGI para empresas
03.7. Agrupaciones del empleado
03.8. Convenios
03.9. Convenios
03.10. Categorías
03.11. Categorías
03.12. Grupos jerárquicos
03.13. Lugares de trabajo
03.14. Organismos
03.15. ART
03.16. Obras Sociales
03.17. Sindicatos
03.18. D.G.I.
03.19. Contratos - Modalidades de contratación
03.20. Contratos - Contratos por empleado
03.21. Administración de sueldos
03.22. Administración de sueldos
03.23. Actualización masiva de sueldos
03.24. Simulación: Sucursales
03.25. Simulación: Departamentos
03.26. Simulación: Categorías
03.27. Cuestionario 3
04. Empleados
04.1. Legajos de Sueldos
04.2. Legajos de Sueldos
04.3. Familiares
04.4. Familiares
04.5. Simulación: Legajos (Parte 1)
04.6. Simulación: Legajos (Parte 2)
04.7. Simulación: Familiares
04.8. Cuestionario 4
05. Fórmulas de liquidación
05.1. Introducción
05.2. Conceptos de liquidación
05.3. Conceptos de liquidación
05.4. Fórmulas de liquidación
05.5. Fórmulas de liquidación
05.6. Ejemplo de fórmula para liquidar hijos
05.7. Ejemplo de fórmula para liquidar sueldo básico
05.8. Ejemplo de fórmula para liquidar jubilación
05.9. Ejemplo de fórmula para retener ley 19032
05.10. Ejemplo de fórmula retención obra social
05.11. Simulación: Sueldo básico
05.12. Simulación: Jubilación y ley 19032
05.13. Simulación: Obra social
05.14. Cuestionario 5
06. Novedades
06.1. Introducción
06.2. Novedades generales
06.3. Novedades generales
06.4. Administración de las novedades
06.5. Actualización individual de novedades
06.6. Actualización global de novedades
06.7. Generación automática de novedades
06.8. Generación automática de novedades
06.9. Variables relacionadas con novedades
06.10. Conceptos particulares
06.11. Simulación: Novedades generales
06.12. Simulación: Actualizar novedades creadas individualmente
06.13. Cuestionario 6
07. Novedades 2
07.1. Actualización manual de novedades
07.2. Actualización manual de novedades
07.3. Actualización para ajustes afectados al mejor sueldo
07.4. Actualización para ajustes afectados al mejor sueldo
07.5. Detalle de licencias
07.6. Novedades de licencias
07.7. Planificación de vacaciones
07.8. Planificación de vacaciones
07.9. Partes diarios
07.10. Generación de novedades a sueldos
07.11. Generación de novedades a sueldos
07.12. Archivo externo
07.13. Planilla de novedades
07.14. Planilla de novedades
07.15. Simulación: Novedades de licencias
07.16. Simulación: Planificación de vacaciones
07.17. Cuestionario 7

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