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Tango Gesti贸n - Sueldos Full / E-Learning
Valor total: u$s 6.000,00
Cantidad
Tango Gesti贸n - Sueldos Full / E-Learning
Detalle:

M贸dulo 1

METODOLOG脥A

Manejo de los cursos. La plataforma posee una 煤nica 谩rea de estudio desde la cual se accede a todos contenidos del curso y a las herramientas destinadas a la comunicaci贸n entre alumnos y tutores (correo electr贸nico, foro de debate, chat, tabl贸n de anuncios, etc.).

La plataforma es de f谩cil e intuitivo manejo, pero ante cualquier duda encontrar谩 una ayuda que le explicar谩 c贸mo utilizar cada una de las herramientas.
El temario est谩 dividido en lecciones y apartados para facilitar la organizaci贸n del trabajo. A medida que el alumno avanza en el curso, tendr谩 que resolver cuestionarios, pr谩cticas, simulaciones, etc., y podr谩 visualizar las c谩maras y los videos reales que aparecer谩n en los apartados.

El 煤ltimo apartado de cada tema es un cuestionario de correcci贸n on-line que le permitir谩 al alumno afianzar los conocimientos adquiridos, y al profesor, evaluar el nivel de conocimientos en la materia.

Nuestros cursos son eminentemente pr谩cticos. El objetivo principal es que el alumno logre utilizar con eficacia los conocimientos adquiridos a lo largo de todo el curso en cualquier entorno de aplicaci贸n.

Requisitos t茅cnicos. Los requerimientos t茅cnicos son los siguientes:

Componentes

M铆nimo Requerido

Recomendado

Procesador

Pentium 200 MHz

Pentium II 贸 superior

Memoria

64 MB

64 MB 贸 superior

Modem

56 Kbps modem

56 Kbps modem 贸 RDSI

Audio

16-bit sound card

16-bit sound card

Video

16-bits color display

16-bit color display

Resoluci贸n Pantalla

800 x 600

1024 x 768

Software

Windows 95; Explorador de Internet como Microsoft Internet Explorer 4.01 贸 Netscape Navigator 4.0 贸 superior

Windows 98 贸 Windows NT 4.0 con Service Pack 3; Explorador de Internet como Microsoft Internet Explorer 4.01 贸 Netscape Navigator 4.0 贸 superior

Herramientas necesarias. Para visualizar correctamente los contenidos multimedia de la plataforma, es imprescindible contar con los programas que detallamos a continuaci贸n. Le sugerimos que verifique si ya los tiene instalados en su PC o bien haga click aqu铆 para descargarlos.

Pr谩cticas: Acrobat Reader.

Simulaciones/C谩maras: Plug-in de Macromedia Flash.

V铆deos Reales: Real Player.

Cuadernillo de pr谩cticas y Manual del curso. El curso incluye un cuadernillo digital para realizar pr谩cticas. Quienes lo deseen, podr谩n solicitar adem谩s el Manual del curso. Aunque es optativo, recomendamos adquirirlo ya que no s贸lo le ser谩 de gran utilidad durante la capacitaci贸n sino que posteriormente le servir谩 como libro de consulta. Haga click aqu铆 para solicitar informaci贸n sobre manuales.

Tutor Personal. El curso cuenta con un tutor personal al que el alumno podr谩 realizar todas sus consultas. Para ello, la plataforma incluye herramientas como correo electr贸nico, foro y chat que permiten mantener un contacto fluido con su tutor y los dem谩s compa帽eros de curso.

Adem谩s, el alumno podr谩 enviar por correo electr贸nico los ejercicios realizados para su revisi贸n por parte del tutor. El correo electr贸nico del curso s贸lo podr谩 utilizarse desde la plataforma E-learning.

Duraci贸n: 36 hs.

Calidad. Sistema de ense帽anza certificado en calidad ISO 9001.

Certificado. Una vez cumplidos los criterios de calidad que la plataforma

E-learning exige, el alumno recibir谩 un diploma de ILVEM que se certifica el curso realizado.

VENTAJAS DEL SISTEMA E-LEARNING

  • Iniciaci贸n diaria.

  • Libre elecci贸n de d铆as y horarios.

  • Contenido accesible desde cualquier lugar del mundo.

  • Seguimiento personalizado.

  • Capacitaci贸n atractiva y motivadora.

Temario


Tango Gesti贸n - Sueldos Full / E-Learning

01. Sueldos y Jornales
01.1. Introducci贸n Sueldos y Jornales
01.2. El salario o remuneraci贸n salarial
01.3. Conceptos remunerativos y no remunerativos
01.4. Sueldos y Jornales
01.5. Aportes y Contribuciones
01.6. Aportes
01.7. Contribuciones
01.8. Cargas sindicales
01.9. Asignaciones Familiares
01.10. SUAF Sistema 煤nico de liquidaciones familiares
01.11. Cuestionario 1
02. Introducci贸n a Tango Sueldos
02.1. Introducci贸n a Tango Sueldos
02.2. Procesos que lo componen
02.3. Conceptos y Formulas
02.4. Componentes de una formula
02.5. Cuestionario 2
03. Par谩metros Generales
03.1. Datos de la empresa
03.2. Datos de la empresa
03.3. Sucursales
03.4. Sucursales
03.5. Departamentos
03.6. Actividades DGI para empresas
03.7. Agrupaciones del empleado
03.8. Convenios
03.9. Convenios
03.10. Categor铆as
03.11. Categor铆as
03.12. Grupos jer谩rquicos
03.13. Lugares de trabajo
03.14. Organismos
03.15. ART
03.16. Obras Sociales
03.17. Sindicatos
03.18. D.G.I.
03.19. Contratos - Modalidades de contrataci贸n
03.20. Contratos - Contratos por empleado
03.21. Administraci贸n de sueldos
03.22. Administraci贸n de sueldos
03.23. Actualizaci贸n masiva de sueldos
03.24. Simulaci贸n: Sucursales
03.25. Simulaci贸n: Departamentos
03.26. Simulaci贸n: Categor铆as
03.27. Cuestionario 3
04. Empleados
04.1. Legajos de Sueldos
04.2. Legajos de Sueldos
04.3. Familiares
04.4. Familiares
04.5. Simulaci贸n: Legajos (Parte 1)
04.6. Simulaci贸n: Legajos (Parte 2)
04.7. Simulaci贸n: Familiares
04.8. Cuestionario 4
05. F贸rmulas de liquidaci贸n
05.1. Introducci贸n
05.2. Conceptos de liquidaci贸n
05.3. Conceptos de liquidaci贸n
05.4. F贸rmulas de liquidaci贸n
05.5. F贸rmulas de liquidaci贸n
05.6. Ejemplo de f贸rmula para liquidar hijos
05.7. Ejemplo de f贸rmula para liquidar sueldo b谩sico
05.8. Ejemplo de f贸rmula para liquidar jubilaci贸n
05.9. Ejemplo de f贸rmula para retener ley 19032
05.10. Ejemplo de f贸rmula retenci贸n obra social
05.11. Simulaci贸n: Sueldo b谩sico
05.12. Simulaci贸n: Jubilaci贸n y ley 19032
05.13. Simulaci贸n: Obra social
05.14. Cuestionario 5
06. Novedades
06.1. Introducci贸n
06.2. Novedades generales
06.3. Novedades generales
06.4. Administraci贸n de las novedades
06.5. Actualizaci贸n individual de novedades
06.6. Actualizaci贸n global de novedades
06.7. Generaci贸n autom谩tica de novedades
06.8. Generaci贸n autom谩tica de novedades
06.9. Variables relacionadas con novedades
06.10. Conceptos particulares
06.11. Simulaci贸n: Novedades generales
06.12. Simulaci贸n: Actualizar novedades creadas individualmente
06.13. Cuestionario 6
07. Novedades 2
07.1. Actualizaci贸n manual de novedades
07.2. Actualizaci贸n manual de novedades
07.3. Actualizaci贸n para ajustes afectados al mejor sueldo
07.4. Actualizaci贸n para ajustes afectados al mejor sueldo
07.5. Detalle de licencias
07.6. Novedades de licencias
07.7. Planificaci贸n de vacaciones
07.8. Planificaci贸n de vacaciones
07.9. Partes diarios
07.10. Generaci贸n de novedades a sueldos
07.11. Generaci贸n de novedades a sueldos
07.12. Archivo externo
07.13. Planilla de novedades
07.14. Planilla de novedades
07.15. Simulaci贸n: Novedades de licencias
07.16. Simulaci贸n: Planificaci贸n de vacaciones
07.17. Cuestionario 7
08. Control de Personal
08.1. Introducci贸n
08.2. Control de personal
08.3. Tipos de hora
08.4. Tipos de hora
08.5. Par谩metros de control de personal
08.6. Definici贸n de horarios
08.7. Definici贸n de horarios
08.8. Valores por defecto para legajos
08.9. Legajos de control de personal
08.10. Modelos de reloj
08.11. Definici贸n de relojes
08.12. Definici贸n de relojes
08.13. Generaci贸n de novedades a sueldos
08.14. Simulaci贸n: Tipos de hora
08.15. Simulaci贸n: Definici贸n de horarios
08.16. Cuestionario 8
09. Liquidaciones
09.1. Datos fijos de la liquidaci贸n
09.2. Datos fijos de la liquidaci贸n
09.3. Procesos para liquidar
09.4. Conceptos individuales
09.5. Conceptos globales
09.6. Actualizaci贸n manual de familiares
09.7. Actualizaci贸n manual de familiares
09.8. Actualizaci贸n autom谩tica de familiares
09.9. Actualizaci贸n autom谩tica de familiares
09.10. Actualizaci贸n masiva de sueldos
09.11. Par谩metros de sueldos
09.12. Simulaci贸n: Actualizaci贸n manual de cantidades
09.13. Simulaci贸n: Actualizaci贸n masiva de sueldos
09.14. Cuestionario 9
10. Informes
10.1. Informes y emisi贸n de recibos de sueldos
10.2. Fichas de legajos
10.3. Novedades registradas
10.4. Libro ley - Tipos de liquidaci贸n
10.5. Libro ley - Secciones
10.6. Libro ley - Liquidaciones
10.7. Libro ley - Legajos
10.8. Control de liquidaciones
10.9. Conceptos y totales liquidados
10.10. Emisi贸n de recibos de sueldo
10.11. Simulaci贸n: Pr谩ctica Informes 1
10.12. Simulaci贸n: Pr谩ctica Informes 2
10.13. Simulaci贸n: Pr谩ctica Informes 3
10.14. Cuestionario 10
11. Anexos
11.1. Variables del sistema
11.2. Asignaciones familiares - montos vigentes
11.3. Tabla de aportes y contribuciones
12. Pr谩ctica Final
12.1. Trabajo pr谩ctico final parte 1
12.2. Trabajo pr谩ctico final parte 2
12.3. Trabajo pr谩ctico final parte 3
12.4. Trabajo pr谩ctico final parte 4
12.5. Trabajo pr谩ctico final parte 5
12.6. Simulaci贸n: Sucursales
12.7. Simulaci贸n: Departamentos
12.8. Simulaci贸n: Categor铆as
12.9. Simulaci贸n: Legajos (Parte 1)
12.10. Simulaci贸n: Legajos (Parte 2)
12.11. Simulaci贸n: Familiares
12.12. Simulaci贸n: Sueldo b谩sico
12.13. Simulaci贸n: Jubilaci贸n y ley 19032
12.14. Simulaci贸n: Obra social
12.15. Simulaci贸n: Novedades generales
12.16. Simulaci贸n: Actualizar novedades creadas individualmente
12.17. Simulaci贸n: Novedades de licencias
12.18. Simulaci贸n: Planificaci贸n de vacaciones
12.19. Simulaci贸n: Tipos de hora
12.20. Simulaci贸n: Definici贸n de horarios
12.21. Simulaci贸n: Actualizaci贸n manual de cantidades
12.22. Simulaci贸n: Actualizaci贸n masiva de sueldos
12.23. Simulaci贸n: Pr谩ctica Informes 1
12.24. Simulaci贸n: Pr谩ctica Informes 2
12.25. Simulaci贸n: Pr谩ctica Informes 3
12.26. Cuestionario 1
12.27. Cuestionario 2
12.28. Cuestionario 3
12.29. Cuestionario 4
12.30. Cuestionario 5
12.31. Cuestionario 6
12.32. Cuestionario 7
12.33. Cuestionario 8
12.34. Cuestionario 9
12.35. Cuestionario 10

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